ADDETTO RISORSE UMANE

Data dell'offerta:	07-05-2012	offerte di lavoro di Maw men at work Spa
Nome dell'azienda:	Maw men at work Spa
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Sito web dell'azienda:	www.maw.it
Numero di lavoratori:	200
Sede centrale a:	[Lombardia] Brescia
Descrizione dell'azienda:	Aiutiamo le aziende ad avere successo attraverso la migliore gestione del capitale umano e aiutiamo le persone che lavorano con noi a costruire la migliore crescita professionale. La capacità di MAW di aiutare le aziende clienti ad avere successo e i lavoratori a costruire la migliore crescita professionale durevole nel tempo, è data dalla determinazione con cui persegue la propria Vision: focalizzazione locale, qualità del servizio, eccellenza dei professionisti. FOCALIZZAZIONE LOCALE MAW ha un'organizzazione di filiale focalizzata sulle esigenze del distretto servito dalla filiale stessa; ciò consente: - massima conoscenza del tessuto industriale locale (processi, stagionalità, profili) - massima conoscenza delle specificità di reclutamento locale (canali, tipologia di candidati). Tramite questa organizzazione, la filiale MAW è in grado di porsi come una delle aziende che costituiscono la rete del distretto, della filiera o del polo industriale su cui è impegnata QUALITA' DEL SERVIZIO MAW gestisce un processo di rilevazione della soddisfazione dei propri clienti che permette la comprensione della qualità percepita e dell'identificazione dei punti di forza del proprio servizio e delle aree prioritarie di miglioramento; i risultati di questo processo evidenziano una soddisfazione per il servizio MAW pari a 4 su una scala da 1 a 5. Parallelamente MAW controlla una serie d'indicatori di performance relativi a specifici aspetti del processo svolto dalla filiale e quindi del servizio offerto; da questi si evince come, ad esempio, la capacità di inserire la persona giusta al posto giusto, sia molto elevata. ECCELLENZA DEI PROFESSIONISTI MAW La realizzazione della Mission richiede un team di professionisti preparati e aggiornati per rispondere alle continue richieste del mondo del lavoro, in grado di valutare al meglio le criticità, di soddisfare le necessità dei clienti, di risolvere i problemi delle aziende. Le risorse interne a MAW crescono attraverso processi strutturati di 'gestione dei talenti': abbiamo, infatti, impostato sulla nostra organizzazione gli stessi processi di miglioramento delle performance personali (meccanismi d'incentivazione, gestione delle carriere, valutazione dei risultati) che ci avviamo a proporre alle aziende clienti nell'ambito della nostra attività di consulenza. SERVIZI Con l'avvio della legge 276/03, MAW può realizzare la sua Mission agendo come interlocutore unico e competente su un insieme di servizi coerenti: Somministrazione lavoro a tempo determinato (ex lavoro temporaneo) Somministrazione lavoro a tempo indeterminato (staff leasing) Ricerca e selezione Ricollocazione professionale (outplacement) Gestione paghe e stipendi Consulenza in area risorse umane Formazione

Luogo

Città:	Torino
Provincia:	[Piemonte] Torino
Nazione:	Italia

Descrizione

Titolo dell'offerta:

ADDETTO RISORSE UMANE

Categorie:

Risorse umane, recruiting - Selezione

Livello:

Stagista / Tirocinante

Numero di impiegati:

>100

Numero di posti vacanti:

Descrizione dell'offerta:

MAW è un’agenzia per il lavoro  in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW ha potenziato il team e ora con le nuove filiali in  Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
Per organico interno MAW ricerca: 
ADDETTO RISORSE UMANE 
Sede: Torino.
Desideriamo incontrare professionisti con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alla relazioni personali e commerciali. 
Il ruolo, con riporto diretto alla Direzione Divisione, prevede le seguenti mansioni e responsabilità: 
- Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione. 
- Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature - Costante aggiornamento, monitoring e reportistica sui progetti di selezione 
- Gestione Amministrativa delle procedure interne Formazione ed esperienze professionali.
Il candidato ideale ha una formazione universitaria ad indirizzo aziendale o umanistica con orientamento alle risorse umane. 
E’ requisito preferenziale aver maturato un’esperienza significativa- almeno biennale- presso Agenzie per il Lavoro, Società di Selezione o di Head Hunting, in ruoli di selezione.
Saranno comunque valutate positivamente candidature provenienti da esperienze in contesti che prevedono lo sviluppo di:

-capacità di analisi dei bisogni delle aziende 

-orientamento alla soluzione di esigenze in ambito risorse umane -gestione e fidelizzazione della relazione 

Completano il profilo approccio imprenditoriale al lavoro, motivazione a lavorare per obiettivi, buone capacità comunicative e doti organizzative.
Il contesto aziendale e l’ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costante e reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali. 
Condizioni economiche e contrattuali da definire in relazione a professionalità ed esperienza nel ruolo. 
 Ai sensi dell’art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi

Requisiti

Titolo di studio minimo:	Laurea breve (3 anni)
Esperienza minima:	Non richiesta
Indispensabile residente in:	Provincia posto vacante

Contratto

Tipo di contratto:	Stage / Internship
Giornata lavorativa:	Completa

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