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SALES&SERVICE REPRESENTATIVE SASSUOLO
| Riferimento: | SSR/MO |
| Nome dell'azienda: | Manpower |
Non si accettano più candidature per questa offerta.
Luogo
| Città: | Sassuolo |
| Provincia: | [Emilia-Romagna] Modena |
| Nazione: | Italia |
Descrizione
| Titolo dell'offerta: | SALES&SERVICE REPRESENTATIVE SASSUOLO | |
| Categorie: |
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| Livello: | Impiegato | |
| Numero di posti vacanti: | 1 | |
| Descrizione dell'offerta: | Manpower è la principale Agenzia per il Lavoro che opera in Italia con oltre 430 filiali e uno staff di 2.000 Dipendenti. Specializzata nella ricerca e selezione del personale, la somministrazione di lavoro a tempo determinato, la formazione e i servizi di outsourcing e consulenza, in linea con il suo piano di sviluppo commerciale di tutte le linee di business per il biennio 2011-12 è alla ricerca di Sales & Service Representative per Sassuolo. Il Sales & Service Representative, rispondendo al Sales & Service Manager, svolge le attività di reclutamento e selezione all¿interno della filiale, cura l¿analisi del fabbisogno del portafoglio clienti assegnato attraverso la creazione di adeguati livelli di relazione. Il ruolo prevede, tra le responsabilità principali: ¿ Verifica le eventuali esigenze sia di staffing che di selezione e visita le aziende clienti e potenziali per fidelizzare il cliente ¿ Ricerca e selezione dei profili ricercati dalla Aziende clienti per le diverse linee di business ¿ Gestione del processo di delivery sul cliente, dalla presa in carico del mandato, all¿inserimento del lavoratore in azienda ¿ Gestione amministrativa della missione |
Requisiti
| Titolo di studio minimo: | Laurea breve (3 anni) |
| Esperienza minima: | 1 anno |
| Indispensabile residente in: | Provincia posto vacante |
| Requisiti minimi: | Il Sales & Service Representative possiede una laurea preferibilmente di taglio economico/umanistico; è in grado di utilizzare i principali strumenti informatici ed ha una buona conoscenza della lingua inglese. |
| Requisiti desiderati: | Il/la Candidato/a ideale ha maturato un¿esperienza nella selezione e vendita di servizi; possiede un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi; ha ottime capacità relazionali; possiede buone doti organizzative, di problem solving, di resilienza, capacità organizzativa e programmazione. |
Contratto
| Tipo di contratto: | (Selezionare) |
| Giornata lavorativa: | Completa |
