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Ingenere Aeronautico pref.Categ. Protette L.68/99
| Riferimento: | DBMCict |
| Nome dell'azienda: | Obiettivo Lavoro |
Luogo
| Città: | Roma (Castel Romano) |
| Provincia: | [Lazio] Roma |
| Nazione: | Italia |
Descrizione
| Titolo dell'offerta: | Ingenere Aeronautico pref.Categ. Protette L.68/99 | |
| Categorie: |
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| Dipartimento: | ICT | |
| Livello: | Impiegato | |
| Numero di impiegati: | >100 | |
| Numero di posti vacanti: | 2 | |
| Descrizione dell'offerta: | Ingegneri Settore Meccanica/ Chimica/ Aeronautico/Aerospaziale Neolaureati e/o con esperienza preferibilmente appartenenti alle categorie protette L.68/99 Laurea Ingegneria Meccanica/Chimica/Aeronautica/Aerspaziale, Gradita Esperienza pregressa in progettazione meccanica/sviluppo processi e prototipi (Reparti Energia-Meccanica-Qualità).Costituisce requisito preferenziale la passione e/o la provenienza dal settore Automotive. Buona conoscenza Lingua Inglese. Sono previsti inserimenti a T.Determinato a scopo assunzione e inserimenti T.Indeteminato immediato (CCNL Chimico/Gomma-Plastica). Retribuzione: Verrà stabilita in fase di Trattativa con ampi margini legati alla seniority acquisita. Sede di Lavoro:Roma/Castel Romano (Rif.: MECcp) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I www.obiettivolavoro.it Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it l’informativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) |
Requisiti
| Titolo di studio minimo: | Laurea breve (3 anni) |
| Esperienza minima: | Non richiesta |
| Indispensabile residente in: | Non richiesto |
| Requisiti minimi: | Laurea Ing.Meccanica/Chimica/Aeronautica/Aerospaziale |
| Requisiti desiderati: | Laurea Ing.Meccanica/Chimica/Aeronautica/Aerospaziale |
Contratto
| Tipo di contratto: | Indeterminato |
| Durata: | TD e/o T.Ind. |
| Giornata lavorativa: | Completa |
| Orario: | 9.00/18.00 |
Stipendio
| Commissioni / incentivi: | Da valutare in base alla Seniority |




