TECNICO ELETTRONICO SENIOR
- Azienda: Gi Group S.p.A
- Categoria: Operai, produzione, qualità
- Sottocategoria: Non introdotto
- Città: Roma Magliana
- Provincia / Paese: [Lazio] Roma - Italia
- Studi minimi: Diploma di Maturità
- Esperienza minima: Da 3 a 5 anni
- Tipo di contratto: A tempo determinato
- Inquadramento: Non introdotto
Descrizione dell'azienda
Gi Group S.p.A - Sede centrale: Milano; Numero di lavoratori: 800; - http://www.gigroup.it
Gi Group è il primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del
lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato, nella ricerca e
selezione di personale permanent, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive
search, nell’outsourcing e nei servizi di consulenza alle direzioni HR.
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[ + informazioni ]
Descrizione dell'offerta
Posti vacanti: 1GI Group S.p.A, agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N. 1101-SG), Filiale di roma Ostiense, ricerca:
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1 TECNICO ELETTRONICO SENIOR
La risorsa si occuperà di riparazione e assistenza tecnica di prodotti elettronici (cellulari, fotocamere, televisori, etc). Richiesto diploma ad indirizzo tecnico, esperienza di almeno 3 anni in analoga posizione e provenienza da aziende di riparazione prodotti elettronici.
Completano il profilo flessibilità, capacità di coordinamento e di problem solving.
Non saranno prese in considerazione candidature provenienti da settori diversi dal settore elettronico.
Si offre contratto di somministrazione con finalità di inserimento,CCNL Metalmeccanico, con livello variabile a seconda dell’esperienza dei candidati.
Zona di lavoro: Roma Magliana
Orari: lun-sab 8-13; 14-17
I candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. Lgs. 196/2003)
Requisiti minimi
Requisiti desiderati
Altre informazioni
- Indispensabile residente in: Non introdotto
- Nazionalità: Non introdotto
- Permesso di lavoro: Unione Europea
- Giornata lavorativa: Completa
Note
Il numero dei candidati riflette il totale degli iscritti dalla prima pubblicazione dell'offerta ad eccezione di quelli scartati dall'azienda.
Se l'azienda ha cancellato alcuni CV, questi non si contabilizzano nella cifra indicata.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta si intende estesa ad entrambi i sessi (L903/77).