QA/QC MANAGER
- Azienda: Life in Spa
- Data di pubblicazione: 17/02/2010
- Categoria: Direzione Generale, Executive Management
- Città: CONGO
- Provincia / Paese: [Estero] Altro paese
- Studi minimi: Diploma di Maturità
- Esperienza minima: Da 3 a 5 anni
- Tipo di contratto: Da definire
- Inquadramento: Non introdotto
Descrizione dell'azienda
Life in Spa - Sede centrale: Sele Legale e Direzione Generale: Brescia; Numero di lavoratori: 12; - http://www.lifein.it
CHI SIAMO
Il 10 gennaio 2009 nasce Life In Spa.
Siamo una Agenzia per il Lavoro italiana al 100%, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane.
Abbiamo deciso di investire nelle risorse fondamentali per il lavoro: gli uomini e le donne.
Crediamo ...
[ + informazioni ]
Descrizione dell'offerta
Posti vacanti: 1PER AZIENDA LEADER NEL SETTOE DELL'INSTALLAZIONE E MANUTENZIONE DI IMPIANTI PETROLIFERI RICERCHIAMO UN PROJECT QUALITY MANAGER CHE OPERI SUL TERRITORIO DEL CONGO.
LA FIGURA PRESCELTA DOVRA' ESSERE IN POSSESSO DI ESPERIENZA NELLO SVILUPPO E NELLA GESTIONE DI IMPIANTI PETROLIFERI E NELLA GESTIONE E COORDINAMENTO DEL PERSONALE AD ESSI PREPOSTI;DOVRA' AVERE COMPETENZE E CONOSCENZE DELLE TEMATICHE RELATIVE ALLA SICUREZZA E POSSEDERE QUALITA' ED ESPERIENZA DI LEADERSHIP.
E' INDISPENSABILE AVER MARTURATO ESPERIENZA ALL'ESTERO NEL SETTORE PETROL-CHIMICO
RICHIESTE PREESISTENTI ESPERIENZE DI LAVORO ALL'ESTERO,POSSESSO DI ATTESTATI DI FREQUENZA CORSI ISO 9000 CONOSCENZA DI PROCEDURE DI SISTEMA E PROCEDURE DI CANTIERE,CAPACITA' DI COLLEGAMENTO FRA L'UFFICIO TECNICO E LA DIREZIONE.
IL LUOGO DI LAVORO SARA' IL CONGO E LA ROTAZIONE DELLA TRASFERTA PREVEDERA' UN RIENTRO DI 16 GG A CASA OGNI 70 GG IN LOCO.
E' RICHIESTA ANCHE OTTIMA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE.
LA RICERCA E' URGENTE.
Requisiti minimi
Requisiti desiderati
Altre informazioni
- Indispensabile residente in: Non introdotto
- Nazionalità: Non introdotto
- Permesso di lavoro: Unione Europea
- Giornata lavorativa: Completa
Note
Il numero dei candidati riflette il totale degli iscritti dalla prima pubblicazione dell'offerta ad eccezione di quelli scartati dall'azienda.
Se l'azienda ha cancellato alcuni CV, questi non si contabilizzano nella cifra indicata.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta si intende estesa ad entrambi i sessi (L903/77).