Addetto paghe e contributi
- Azienda: Start People S.p.A.
- Data di pubblicazione: 18/03/2010
- Categoria: Amministrazione, Segreteria
- Città: Brianza
- Provincia / Paese: [Lombardia] Monza e Brianza - Italia
- Studi minimi: Diploma di Maturità
- Esperienza minima: Da 3 a 5 anni
- Tipo di contratto: Da definire
- Inquadramento: Non introdotto
Descrizione dell'azienda
Start People S.p.A. - Sede centrale: Milano; Numero di lavoratori: 1000; - http://www.startpeople.it
Start People nasce dall’unione e dall’esperienza di Creyf’s e Start, attive in Italia nel settore della fornitura del lavoro temporaneo fin dal 1998.
Start People fa parte di USG People N.V., multinazionale Olandese, che da oltre trent’anni offre servizi per la gestione delle risorse umane.
Al quinto posto fra i leader di set...
[ + informazioni ]
Descrizione dell'offerta
Posti vacanti: 1Per multinazionale operante nel settore metalmeccanico con sede in Brianza la filiale di Seregno ricerca un ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI.
La risorsa sarà inserita nell’ufficio amministrazione del personale e si occuperà della gestione completa delle paghe, dalla rilevazione presenze all’elaborazione del cedolino.
Il candidato ideale è un uomo di circa 30 anni, con almeno 3 anni di esperienza in studi professionali che si occupano delle paghe o nel medesimo ruolo in aziende con CCNL metalmeccanico, ha conoscenza dei principi base dell’amministrazione del personale (rilevamento presenze, elaborazione cedolini, 1° nota, 770, contributi, ecc.) Affidabilità e serietà completano il profilo.
Offriamo contratto ed inquadramento commisurato all’esperienza.
Requisiti minimi
Requisiti desiderati
Altre informazioni
- Indispensabile residente in: Non introdotto
- Nazionalità: Non introdotto
- Permesso di lavoro: Unione Europea
- Giornata lavorativa: Completa
Note
Il numero dei candidati riflette il totale degli iscritti dalla prima pubblicazione dell'offerta ad eccezione di quelli scartati dall'azienda.
Se l'azienda ha cancellato alcuni CV, questi non si contabilizzano nella cifra indicata.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta si intende estesa ad entrambi i sessi (L903/77).