Registrati in soli tre minuti
STORE MANAGER
| Nome dell'azienda: | humangest Spa |
Non si accettano più candidature per questa offerta.
Luogo
| Città: | Molise |
| Provincia: | [Molise] Campobasso |
| Nazione: | Italia |
Descrizione
| Titolo dell'offerta: | STORE MANAGER | |
| Categorie: |
|
|
| Livello: | Impiegato | |
| Numero di impiegati: | 1 - 5 | |
| Numero di posti vacanti: | 1 | |
| Descrizione dell'offerta: | Per azienda cliente operante nella commercializzazione di accessori selezioniamo STORE MANAGER che gestira' il punto vendita seguendo criteri fissati a livello centrale e sara' il responsabile dei risultati commerciali e della qualità del servizio offerto alla clientela. In particolare deve coordinare i programmi merceologici, verificare il corretto andamento di ordini e consegne, gestire il personale, predisporre piani promozionali, garantire un adeguato funzionamento degli impianti, nonché la sicurezza e la pulizia del punto vendita, interpretare le preferenze della clientela, aggiornarsi sulla concorrenza. Il candidato si occupera’ di fornire una costante consulenza commerciale indirizzata al punto vendita in merito ad analisi vendite e gestione del personale, al fine di assicurare il raggiungimento dei budget previsti Si richiede : Un'esperienza precedente nel settore retail, predisposizione ai rapporti con il pubblico, buone capacità organizzative e relazionali. E’ importante che la risorsa sia spigliata, flessibile e dinamica. Autonomia decisionale, predisposizione al contatto col pubblico, capacità di gestire e motivare il team, tolleranza allo stress, flessibilità, problem solving, completano il profilo. Zona di lavoro: Da Definire Orario di lavoro: full time Durata contrattuale: Possibile inserimento diretto Per candidarsi inviare CV in formato word a: termoli@humangest.it Oppure presentarsi in Filiale: Corso Fratelli Brigida, 134 - 86039 Termoli (tel 0875/708354 fax 0875-858920) Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.humangest.it per leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, D.Lgs. 196/03) nella sezione “Per i candidati”. |
Requisiti
| Titolo di studio minimo: | Diploma di Maturità |
| Esperienza minima: | 2 anni |
Contratto
| Tipo di contratto: | Da definire |
| Giornata lavorativa: | Completa |
