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Addetto allo sviluppo commerciale di Area
| Nome dell'azienda: | Business Management |
Non si accettano più candidature per questa offerta.
Luogo
| Città: | Milano |
| Provincia: | [Lombardia] Milano |
| Nazione: | Italia |
Descrizione
| Titolo dell'offerta: | Addetto allo sviluppo commerciale di Area | |
| Categorie: |
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| Livello: | Impiegato | |
| Numero di posti vacanti: | 1 | |
| Descrizione dell'offerta: | Nota SPA operante da diversi decenni a livello internazionale nel settore porte/infissi, per far fronte al nuovo assetto organizzativo, che prevede l’implementazione del progetto retail su scala nazionale e internazionale, ricerca: Addetto allo sviluppo commerciale di Area Il profilo Le figura, che riporta direttamente alla Direzione Commerciale/ generale, seguirà tutte le attività delle aree commerciali B2B (rivenditori e imprese di costruzione), coadiuvando ed integrando il Direttore Generale nell`organizzazione e pianificazione delle strategie relative alle suddette aree, individuando le soluzioni più efficaci rispettando le politiche commerciali aziendali e fornendo un supporto nella gestione del team di lavoro. Requisiti e responsabilità Il candidato ideale è rappresentato da una giovane brillante Risorsa commerciale di età compresa tra i 28 e i 35 anni,diplomato e/o preferibilmente laureato in economia e commercio ed operante, in ruoli di medio/alto rilievo nell`area commerciale, in aziende del settore specifico; ottima presenza e raffinatezza nelle modalità espressive, unite a pregevoli capacità cognitivo - strategiche e persuasive sono il discriminante fondamentale affinché il candidato venga preso in considerazione per un eventuale inserimento. È da considerare di primaria importanza la provenienza dal settore porte/infissi, senza la quale le candidature non saranno prese in considerazione Dipendenza Gerarchica : Riporta direttamente alla Direzione Generale ed opera in completa autonomia ed in accordo con le politiche aziendali. Completano il profilo: capacità di adattamento e di coordinamento, flessibilità, disponibilità, ottime capacità di comunicazione, problem solving e resistenza allo stress; persuasione/influenzamento dell`altro, cura dell`immagine e gradevolezza nelle modalità propositive, nonché disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. Operatività E’ un profilo che generalmente ha maturato una solida esperienza in ruoli da Area Manager di medie/grandi superfici, all’interno del settore di riferimento. Deve possedere una forte propensione al lavoro in team, leadership e gestione del personale unitamente ad un approccio al lavoro dinamico ed entusiasta. Sempre più indispensabile diviene l’ottima conoscenza della lingua inglese, soprattutto in contesti internazionali. Evoluzione di carriera Si prevede per questo ruolo, l’evoluzione in Area Manager. Rapporto contrattuale : Si offre contratto a tempo determinato di tre mesi/ 6 mesi di prova, propedeutico ad assunzione a tempo indeterminato, con una RAL che si attesta in un range compreso tra i 40.000 e i 50.000 , da rimodulare al termine del periodo di prova. I profili che non avranno i requisiti richiesti non saranno presi in considerazione Inviare il proprio CV completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati (196/03) all’indirizzo mail:diego.marino@bmanagement.net o contattarci allo 081/8231978 |
Requisiti
| Titolo di studio minimo: | Laurea breve (3 anni) |
| Esperienza minima: | 2 anni |
Contratto
| Tipo di contratto: | A tempo determinato |
| Durata: | 3/6 mesi |
| Giornata lavorativa: | Completa |
Stipendio
| Stipendio: | 42.000 € - 54.000 € Lordi/anno |
