TRAINING SCHOOL

Tipo di attività: Altre industrie e servizi / Non specificato TRAINING SCHOOL - offerte di lavoro
Provincia: [Emilia-Romagna] Bologna
Stato: Italia
Numero di impiegati: 15
Descrizione: TRAINING SCHOOL è una Business School a capitale privato con l'obiettivo di rapprese entare, per le aziende, un
laboratorio avanzato e di eccellenza pe er la ricerca, la selezione e la formazione delle risorse e umane.

Opera a livello nazionale ed europeo o, in un contesto dove istruzione e formazione pe ermanente hanno assunto
un'importanza cruciale nelle strategie d di sviluppo imprenditoriale, per la crescita dell'azienda e delle figure di cui essa
si compone.

La politica delle Risorse Umane è il per rno su cui è incentrata l'attività quotidiana di Training g School, quale espressione
dei valori di rispetto, collaborazione e r responsabilità. Lealtà e coerenza nelle relazioni con tu utti gli interlocutori interni
ed esterni sono per TRAINING SCHOO OL espressione concreta del rispetto per la persona che vive ogni giorno con
passione ed entusiasmo il lavoro e l'imppegno professionale. Questi i principi con cui la figuraa selezionata e formata da
TRAINING SCHOOL dovrà affrontare l¿im mpegno lavorativo che gli si propone.

I principi della cultura e del sistema di lavoro di TRAINING SCHOOL si fondano sull'app rendimento organizzativo,
sulla gestione della conoscenza e sull¿e etica della responsabilità, per promuovere lo sviluppo o economico e sostenibile,
la valorizzazione dei progetti di vita e e professionali della persona, per supportare l'innov vazione e il miglioramento
sociale e culturale.

L'eccellenza di TRAINING SCHOOL si isppira ad un sistema organizzato per processi, in cui la a Scuola dà attuazione alla
politica di managerialità diffusa, che ve ede ogni singola risorsa umana coinvolta e valorizzata a nel raggiungimento degli
obiettivi prefissati. Raccogliere, organ nizzare, monitorare e rendere accessibili le conosc cenze come strumento e
metodo di lavoro, garantisce le buone pratiche dei processi decisionali, di sviluppo e di cre escita continua. La Risorsa
così, dovrà e potrà, con le conosceenze apprese, contare sulle sue forze per cresc cere professionalmente e
personalmente, sfruttando le sue capac cità e riuscendo a distinguersi nel mondo del lavoro.

La Mission

La missione di TRAINING SCHOOL è su upportare gli allievi nella costruzione dei progetti pr rofessionali e di vita e fare
della formazione e della conoscenza un no strumento di crescita personale e professionale e di sviluppo, sia economico
che sociale.

Tutte le proposte formative della Scuo ola hanno al centro la persona, convinti della prop pria responsabilità etica e
sociale di conciliare gli obiettivi d¿impr resa con le esigenze e le aspettative dei singoli.

Attraverso la sua azione, la Scuola ha l'obiettivo di produrre valore, cultura ed inn novazione, trasferendo le
"competenze" con le quali la Conoscenzza è utilizzata ed applicata dall¿individuo e dalle organizzazioni:


"competenze manageriali": capacità di problem solving, di programmazione e caapacità di sintetizzare ed
elaborare l'enorme quantità d di informazioni rese disponibili dalla società dell¿infor rmazione, secondo modelli
interpretativi che consentano a n
agli individui e alle organizzazioni di prendere decisioni e di agire;


"competenze sociali": capacità di cooperare, stabilire nuove reti di contatti, impararee ad assumere nuovi ruoli,
lavorare in gruppo, condurre r riunioni, gestire un discorso in pubblico, pianificare s econdo metodi condivisi e
di partecipati;

"orientamento al lavoro": capacità di prendere consapevolezza e coscienza dellle proprie inclinazioni ed
attitudini professionali, capaciità non solo di cogliere le opportunità offerte dal me ercato, ma di anticiparle e
pianificarle;

In un mondo in continua evoluzion ne, TRAINING SCHOOL si pone come punto cardine pper soddisfare le continue
necessità di formazione, di aggiornamento costante della professionalità, per ddare valore alle risorse,
nell'interesse sia delle imprese che e dei lavoratori.
Offerte dell'azienda
1 - 25  di  325
  Data Posto vacante Luogo CV iscritti
  10-02-2012 FIGURA COMMERCIALE Agrigento 88
  10-02-2012 FIGURA COMMERCIALE Alessandria 96
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Alessandria 154
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Alessandria 106
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Alessandria 96
  10-02-2012 FIGURA COMMERCIALE Ancona 81
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Ancona 87
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Ancona 100
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Ancona 144
  10-02-2012 FIGURA COMMERCIALE Aosta 21
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Aosta 23
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Aosta 19
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Aosta 40
  10-02-2012 FIGURA COMMERCIALE Arezzo 52
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Arezzo 101
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Arezzo 54
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Arezzo 76
  10-02-2012 FIGURA COMMERCIALE Ascoli Piceno 67
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Ascoli Piceno 92
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Ascoli Piceno 75
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Ascoli Piceno 46
  10-02-2012 FIGURA COMMERCIALE Asti 38
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Asti 66
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Asti 56
  10-02-2012 SALES ACCOUNT Asti 53

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