Randstad Italia SpA

Randstad Italia S.p.A.

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Randstad Hopportunities

Disabili e Categorie protette: dall'obbligo all'opportunità

DALL'OBBLIGO ALL'OPPORTUNITA'

Al'interno della struttura di Randstad Agenzia per il lavoro è nata H Opportunities, divisione interamente dedicata all'inserimento lavorativo di Risorse Appartenenti alle Categorie Protette. Le aziende in linea con la legge 68/99 hanno continuamente la necessità di rapportarsi con il mondo della disabilità e la divisione H Opportunities, attraverso le sua struttura e le sue competenze può creare un efficace ponte comunicativo dando significato ad un inserimento lavorativo tanto obbligatorio quanto opportuno.
La funzione di H Opportunities si colloca esattamente fra l'opportunità lavorativa e l'obbligo di restituire alla diversità un forte valore professionale, di conseguenza le aziende e i candidati che scelgono di interagire, entrano a far parte di una rete capillare e presente alle necessità di chi non solo immagina, ma costruisce ogni giorno il suo futuro professionale e di vita.

I SERVIZI DI RANDSTAD HOPPORTUNITIES

Per le aziende:

  • affianca l'azienda nell'individuazione di posizioni e skills per un inserimento efficiente di personale diversamente abile
  • offre consulenza all'azienda relativamente alle procedure legate agli obblighi delle legge 68, agli aggiornamenti normativi e alle incentivazioni previste
  • offre servizi di reclutamento e selezione specialistica per i vari settori merceologici
  • mette a disposizione le potenzialità offerte dal network istituzionale costituito con la Pubblica Amministrazione ed Enti Locali, Università, centri di formazione

Per i candidati:

  • agevola i candidati nella ricerca di opportunità professionali, in virtù della rete capillare che HOpportunities ha creato all'interno del territorio sociale e associativo dei Diversamente Abili.
  • favorisce un inserimento ideale del candidato rispetto alle aspettative professionali ed alle esigenze personali, grazie a strumenti e metodologie che approfondiscono la conoscenza dei singoli candidati e con loro costruiscono il percorso più adatto
  • organizza tirocini formativi retribuiti e finalizzati all'assunzione di Personale diversamente abile

I PARTNER DI HOPPORTUNITIES

Pubblica Amministrazione ed Enti Locali;Centri di Formazione Professionale;Università: uffici per la disabilità e uffici per l'orientamento al lavoro;Anmil (Associazione NazionaleMutilati e Invalidi del Lavoro);Anmic (Associazione NazionaleMutilati e Invalidi Civili);Associazione Diabetici Italiana;E.N.S (Ente Nazionale Sordi);U.I.C (Unione Italiana Ciechi);Cooperative e Associazioni per l'inserimento professionale.


Offerte dell'azienda
Data Titolo dell'offerta Luogo Candidati
20/02 Agente ENASARCO Bra 11
17/02 PERITO CHIMICO JUNIOR Abbiategrasso 55
16/02 IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVA CON CONOSCENZE CAD Abbiategrasso 12
26/01 ASSISTENTE DI LABORATORIO Abbiategrasso 86
23/02 PROMOTER Acqui Terme 5
21/02 DISEGNATORE MECCANICO CAD 2D - 3D Acqui Terme 18
21/02 DISEGNATORE TECNICO MECCANICO Acqui Terme 22
21/02 MONTATORE ELETTRICO Acqui Terme 26
17/02 DISEGNATORE ELETTRICO Acqui Terme 11
17/02 INGEGNERI MECCANICI Acqui Terme 10
20/02 PERITI ELETTRONICI/ELETTROTECNICI NEODIPLOMATI Adro 12
17/01 COMMERCIALE VENDITE Adro 20
23/02 ASSISTENTE DI DIREZIONE - CATEGORIE PROTETTE Agrate Brianza 6
23/02 EXPORT MANAGER SETTORE VALVOLAME E POMPE Agrate Brianza 15
23/02 IMPIEGATO MARKETING JUNIOR Agrate Brianza 19
23/02 MARKETING ACCOUNT SPECIALIST Agrate Brianza 98
23/02 SALES OPERATOR SPECIALIST Agrate Brianza 8
23/02 TESSITRICE Agrate Brianza 13
16/02 ADDETTO ALL'ASSEMBLAGGIO ELETTRONICO Agrate Brianza 367
09/02 ADDETTO ARCHIVIO Agrate Brianza 475
09/02 ADDETTO PICKING DI PRODUZIONE Agrate Brianza 196
09/02 COMMERCIALE Agrate Brianza 54
09/02 DISEGNATORE CAD 2D/3D Agrate Brianza 40
09/02 IMPIEGATO UFFICIO MARKETING Agrate Brianza 150
09/02 IMPIEGATO UFFICIO VENDITE Agrate Brianza 137