Autogrill s.p.a

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Chi Cerchiamo

Le risorse umane rappresentano per Autogrill il vero fattore di successo e l’attenzione per le persone è una scelta fondamentale che si traduce nell’adozione di politiche e strumenti di gestione finalizzati alla crescita della motivazione individuale e allo sviluppo delle competenze organizzative. Ai diplomati e ai neolaureati vengono offerte numerose ed importanti opportunità di inserimento:

 

OPERATORI PLURISERVIZIO

L’operatore pluriservizio all’interno dei locali Autogrill si occupa del servizio al cliente e della preparazione dei prodotti.

È richiesta la disponibilità a lavorare su turni, pianificati dall’azienda anche durante le ore notturne e nei giorni festivi.

L’inserimento degli operatori pluriservizio può avvenire con contratto a tempo determinato part-time oppure, per coloro che hanno tra i 18 e 29 anni compresi, con contratto di apprendistato sia part-time che full-time.

 

RESPONSABILI DEL SERVIZIO

L’Allievo Responsabile del Servizio è la figura professionale che coordina gli operatori nella preparazione dei prodotti e gestisce il servizio e la relazione con il Cliente.
Deve possedere un diploma di scuola media superiore (preferibilmente di Tecnico Turistico o Scuola Alberghiera) e in certi contesti lavorativi deve avere l’auto.

L’assunzione avviene mediante un contratto iniziale a tempo determinato (CCNL Turismo - Pubblici Esercizi) che si trasforma, in caso di valutazione positiva del periodo di lavoro, in un contratto a tempo indeterminato con concrete possibilità di crescita professionale e di carriera.

 

ALLIEVI MANAGER

L’allievo manager intraprende l’attività presso uno dei locali scuola sulla rete dove segue un intenso e articolato percorso di formazione che prevede momenti di apprendimento in aula e attività di formazione ’pratica’ direttamente sul campo (Training on the job). Al termine del corso l’allievo manager acquisisce tutte le competenze necessarie a supportare il direttore nella gestione del locale (gestione dell’offerta e del servizio al cliente, gestione delle merci, gestione amministrativa).

Contratto a termine iniziale di 6 mesi (CCNL Turismo - Pubblici Esercizi) con successiva possibilità di trasformazione, in caso di valutazione positiva del periodo di lavoro, in un contratto a tempo indeterminato con concrete possibilità di crescita professionale e di carriera.

 

STAGE

Il principale canale di ingresso per i giovani neolaureati è lo stage, esperienza formativa e professionale legata a specifici progetti da realizzare nelle diverse funzioni aziendali e che prevede l’affiancamento costante di un tutor aziendale.
Autogrill cerca giovani di potenziale, laureandi o neolaureati in tutte le discipline universitarie, per l’inserimento in tutte le funzioni aziendali di sede (Marketing, Acquisti, Vendite, Amministrazione Finanza e Controllo, Risorse Umane, Qualità e Sicurezza, Logistica, Sistemi Informativi).

Lo stage in Autogrill, generalmente di 6 mesi, prevede un compenso di 700 euro nette mensili e la possibilità di utilizzare gratuitamente la mensa e la navetta aziendali.

 

http://www.autogrill.it