| Descrizione dell'azienda: |
Aiutiamo le aziende ad avere successo attraverso la migliore gestione del capitale umano e aiutiamo le persone che lavorano con noi a costruire la migliore crescita professionale.
La capacità di MAW di aiutare le aziende clienti ad avere successo e i lavoratori a costruire la migliore crescita professionale durevole nel tempo, è data dalla determinazione con cui persegue la propria Vision: focalizzazione locale, qualità del servizio, eccellenza dei professionisti.
FOCALIZZAZIONE LOCALE
MAW ha un'organizzazione di filiale focalizzata sulle esigenze del distretto servito dalla filiale stessa; ciò consente:
- massima conoscenza del tessuto industriale locale (processi, stagionalità, profili)
- massima conoscenza delle specificità di reclutamento locale (canali, tipologia di candidati).
Tramite questa organizzazione, la filiale MAW è in grado di porsi come una delle aziende che costituiscono la rete del distretto, della filiera o del polo industriale su cui è impegnata
QUALITA' DEL SERVIZIO
MAW gestisce un processo di rilevazione della soddisfazione dei propri clienti che permette la comprensione della qualità percepita e dell'identificazione dei punti di forza del proprio servizio e delle aree prioritarie di miglioramento; i risultati di questo processo evidenziano una soddisfazione per il servizio MAW pari a 4 su una scala da 1 a 5.
Parallelamente MAW controlla una serie d'indicatori di performance relativi a specifici aspetti del processo svolto dalla filiale e quindi del servizio offerto; da questi si evince come, ad esempio, la capacità di inserire la persona giusta al posto giusto, sia molto elevata.
ECCELLENZA DEI PROFESSIONISTI MAW
La realizzazione della Mission richiede un team di professionisti preparati e aggiornati per rispondere alle continue richieste del mondo del lavoro, in grado di valutare al meglio le criticità, di soddisfare le necessità dei clienti, di risolvere i problemi delle aziende.
Le risorse interne a MAW crescono attraverso processi strutturati di 'gestione dei talenti': abbiamo, infatti, impostato sulla nostra organizzazione gli stessi processi di miglioramento delle performance personali (meccanismi d'incentivazione, gestione delle carriere, valutazione dei risultati) che ci avviamo a proporre alle aziende clienti nell'ambito della nostra attività di consulenza.
SERVIZI
Con l'avvio della legge 276/03, MAW può realizzare la sua Mission agendo come interlocutore unico e competente su un insieme di servizi coerenti:
Somministrazione lavoro a tempo determinato (ex lavoro temporaneo)
Somministrazione lavoro a tempo indeterminato (staff leasing)
Ricerca e selezione
Ricollocazione professionale (outplacement)
Gestione paghe e stipendi
Consulenza in area risorse umane
Formazione |
