CAPOLINEA CONFEZIONAMENTO AZIENDA ALIMENTARE

Data dell'offerta:	23-04-2012	offerte di lavoro di Randstad Italia SpA
Nome dell'azienda:	Randstad Italia SpA
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Sito web dell'azienda:	www.randstad.it
Numero di lavoratori:	500
Sede centrale a:	[Lombardia] Milano
Descrizione dell'azienda:	Randstad Italia SpA Randstad Italia fa parte di una Holding, multinazionale olandese che da oltre 45 anni si occupa di ricerca, selezione, formazione ed offerta di risorse umane. Fondata in Olanda nel 1960 opera capillarmente in Europa ed in Nord America con una rete di 2400 filiali. Nel 2007, il Gruppo ha sviluppato un giro d'affari di 9,197 miliardi di Euro, con un utile netto pari a 384.9 milioni di Euro. Ha impiegato una media di 369.200 persone ogni giorno con circa 17.750 dipendenti fissi. Randstad Italia è presente in Italia dal 1999 con una direzione operativa a Milano ed una rete di 150 filiali, localizzate prevalentemente nell'area Settentrionale e Centrale dell'Italia. Randstad Italia ha chiuso l'esercizio 2006 con un fatturato di 253,2 milioni di Euro, registrando un aumento del 35% rispetto all'anno precedente. La MISSION della società è quella di essere tra i leader di mercato nel favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, l'OBIETTIVO perseguire una crescita organica, costante e profittevole, attraverso l'applicazione di un modello operativo rigoroso, unico e sperimentato. I VALORI si concretizzano nel to know, to serve, to trust ovvero il perseguire i propri obiettivi nel rispetto delle esigenze del lavoratore e delle aziende clienti. In seguito all'entrata in vigore del d. lgs. 276/2003, meglio conosciuto come 'Legge Biagi', Randstad Italia è diventata Agenzia per il Lavoro, un nuovo interlocutore polifunzionale in grado di soddisfare esigenze diverse in modo più completo grazie ad un'ampia gamma di servizi, quali la somministrazione di lavoro a tempo determinat, la formazione, la ricerca e selezione. Nel giugno del 2005 Randstad Italia ha anche ottenuto la certificazione etica SA8000 (Social Accountability 8000), uno standard internazionale elaborato dal SAI - associazione non governativa che ha lo scopo di migliorare le condizioni dei lavoratori accrescendo la responsabilità civile delle aziende. Per maggiori informazioni www.randstad.it

Luogo

Città:	Capriate San Gervasio
Provincia:	[Lombardia] Bergamo
Nazione:	Italia

Descrizione

Titolo dell'offerta:

CAPOLINEA CONFEZIONAMENTO AZIENDA ALIMENTARE

Categorie:

Operai, produzione, qualità - Operai, produzione

Numero di posti vacanti:

Descrizione dell'offerta:

PER UN`AZIENDA ALIMENTARE NELLE VICINANZE DI CAPRIATE SAN GERVASIO SIAMO ALLA RICERCA DI UN: 

CAPOLINEA CONFEZIONAMENTO

LA FIGURA, PARTENDO DA UN RUOLO OPERATIVO SULLA LINEA DI PRODUZIONE, AVRA` LA POSSIBILITA`, SECONDO LE CAPACITA` E LE COMPETENZE DIMOSTRATE, DI ASSUMERE RESPONSABILITA` SEMPRE PIU CRESCENTI E POTREBBE ARRIVARE A:

GESTIRE DIVERSE RISORSE E CONTROLLARE TUTTI I PROCESSI DI UNA LINEA DI PRODUZIONE. LA LINEA E` UNA LINEA DI CONFEZIONAMENTO ED E` COMPOSTO DA MACCHINE PER LAVORAZIONE E IMPASTATRICI CHE COMPONGONO LAVORAZIONI MANUALI E LA FINE DELLA LINEA, IL CONFEZIONAMENTO E` AUTOMATICA. 

LA RISORSA DEVE ESSERE IN GRADO DI GESTIRE LE RELAZIONI CON I SUOI OPERATORI SULLA LINEA, SAPER LAVORARE IN UN`AMBIENTE FRENETICO E DEVE ESSERE CAPACE DI LAVORARE CON INDICATORI DI PRESTAZIONE.

IL LAVORO SI SVOLGE SU 2 TURNI O SU GIORNATA IN PIU CI SONO GLI EVENTUALI STRAORDINARI, ANCHE SUL SABATO. E` RICHIESTO ANCHE LA DISPONIBILITA` A TRASFERTE, IN CASO DI NECESSITA`, SUGLI ALTRI STABILIMENTI  (MEDOLAGO, BUGLIO IN MONTE, GARBAGNATE MONASTERO E MODENA).

LA RISORSA IDEALE E` DIPLOMATO, SA UTILIZZARE BENE IL PC (PACCHETTO OFFICE, OUTLOOK E INTERNET),  E` UNA PERSONA DINAMICA, SVEGLIA, VOLENTEROSA E HA PRECEDENTI ESPERIENZE IN RUOLI DI GESTIONE DEL PERSONALE IN PRODUZIONE, PREFERIBILMENTE NEL SETTORE ALIMENTARE.

ANCHE CANDIDATI DI PERSONE BRILLANTI CHE HANNO AVUTO ESPERIENZE COME OPERATORE IN PRODUZIONE VENGONO VALUTATI POSITIVAMENTE.

E` PREVISTO UN`INSERIMENTO DIRETTO IN`AZIENDA. LA TIPOLOGIA DEL CONTRATTO E LA RETRIBUZIONE SARANNO VALUTATI IN BASE ALL`EFFETTIVA ESPERIENZA E COMPETENZA DIMOSTRATA.