STAGE ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE

Data dell'offerta: 12-04-2012 Gi Group S.p.A. - Offerte di lavoro
offerte di lavoro di Gi Group S.p.A.
Nome dell'azienda: Gi Group S.p.A.
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Luogo

Città: Bologna
Provincia: [Emilia-Romagna] Bologna
Nazione: Italia


Descrizione

Titolo dell'offerta: STAGE ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Categorie:
Risorse umane, recruiting - Selezione
Numero di posti vacanti: 1
Descrizione dell'offerta: Gi Group Spa, agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N°1101-SG) per potenziamento dell’organico interno:

1 STAGE ADDETTO/A ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE


Requisiti
I candidati ideali sono laureati/e, preferibilmente in discipline umanistiche o in psicologia, automuniti, fortemente motivati a operare nelle risorse umane e ad essere formati all`attività di selezione del personale temporaneo.
La risorsa verrà affiancata al responsabile di filiale per essere formato/a alle attività di screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting, gestione ricerche di personale per aziende clienti.
Si propone uno stage formativo della durata di 6 mesi, rivolto anche a candidature di neolaureati domiciliati in zona. Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo.

Durata della Missione
6 mesi

Zona di Lavoro
Bologna (BO)

I candidati ambosessi (L. 125/91), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l’informativa privacy (D.Lgs. 196/2003), e a presentarsi personalmente con il proprio CV per sostenere un colloquio conoscitivo presso:

GI Group Spa
Filiale di Bologna Sturzo
Via Don Luigi Sturzo, 31 1A
40135 Bologna
e-mail: bologna.sturzo@gigroup.it

Orari per iscrizioni:
lun. 11.00-13.00 e 15.30-17.30
mart.-ven 10.30-12.30 e 15.30-17.30


Requisiti

Titolo di studio minimo: Laurea breve (3 anni)
Esperienza minima: Non richiesta
Requisiti minimi: I candidati ideali sono laureati/e, preferibilmente in discipline umanistiche o in psicologia, automuniti, fortemente motivati a operare nelle risorse umane e ad essere formati all`attività di selezione del personale temporaneo.
La risorsa verrà affiancata al responsabile di filiale per essere formato/a alle attività di screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting, gestione ricerche di personale per aziende clienti.
Si propone uno stage formativo della durata di 6 mesi, rivolto anche a candidature di neolaureati domiciliati in zona. Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo.
Requisiti desiderati: I candidati ideali sono laureati/e, preferibilmente in discipline umanistiche o in psicologia, automuniti, fortemente motivati a operare nelle risorse umane e ad essere formati all`attività di selezione del personale temporaneo.
La risorsa verrà affiancata al responsabile di filiale per essere formato/a alle attività di screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting, gestione ricerche di personale per aziende clienti.
Si propone uno stage formativo della durata di 6 mesi, rivolto anche a candidature di neolaureati domiciliati in zona. Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo.


Contratto

Tipo di contratto: Stage / Internship
Durata: 6 MESI
Giornata lavorativa: Completa