ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE PERSONALE DI FILIALE

Nome dell'azienda: Temporary Spa

InformazioniNon si accettano più candidature per questa offerta.


Luogo

Città: Belluno
Provincia: [Veneto] Belluno
Nazione: Italia


Descrizione

Titolo dell'offerta: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE PERSONALE DI FILIALE
Categorie:
Risorse umane, recruiting - Selezione
Numero di posti vacanti: 1
Descrizione dell'offerta: Temporary SpA ( Agenzia per il Lavoro ) ricerca per crescita e potenziamento della struttura:



ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE PERSONALE DI FILIALE

Il candidato sarà responsabile di gestire processi di selezione in linea con le esigenze di business e della gestione delle pratiche amministrative dei lavoratori.

In particolare si occuperà di:

- Gestire i processi di selezione in tutte le fasi, dal briefing iniziale all' inserimento della risorsa individuata, garantendo un' elevata qualità dei candidati selezionati;

- individuare i canali di reclutamento per i profili target

- garantire un corretto utilizzo e aggiornamento del sistema aziendale di E-Recruiting;

- predisporre una reportistica completa e puntuale relativamente allo status delle selezioni;

- gestire il rilevamento presenze del personale

- gestire le pratiche amministrative di assunzioni/dimissioni etc. e le relative comunicazioni agli enti

- Supporto telemarketing commerciale e rapporti con aziende clienti.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Diploma di maturità, costituirà titolo preferenziale un percorso universitario in discipline umanistiche o economiche;
- pregressa e consolidata esperienza (almeno 5 anni) in ruolo analogo;
- predisposizione ai rapporti interpersonali e apertura alla relazione/comunicazione;
- capacità di costruire relazioni di partnership con interlocutori di seniority diversa (CEO, Direttori Generali, HR Mgr, Sales Mgr);
- doti di precisione, puntualità, affidabilità, dinamicità e solarità;
- conoscenza dei principali tools informatici.

Luogo di lavoro: BELLUNO

Orario di lavoro: Full-time
La posizione prevede un inserimento commisurato all' esperienza e alle capacità professionali acquisite.
E' previsto un articolato e stimolante piano di crescita e di carriera.


Inviare c.v. dettagliato con foto


Requisiti

Titolo di studio minimo: Diploma di Maturità
Esperienza minima: 3 anni
Indispensabile residente in: Provincia posto vacante
Requisiti minimi: - Esperienza biennale in selezione ed amministrazione del personale;
Requisiti desiderati: - Forte interesse nell' ambito Risorse Umane;
- Buona resistenza allo stress, problem solving e buone capacità di comunicazione


Contratto

Tipo di contratto: Da definire
Giornata lavorativa: Completa
Orario: 9.00/13.00 - 14.00/18.00